Быть членом профсоюза сегодня, должно стать потребностью каждого работающего человека. И это не только гарантия правовой или материальной поддержки и защиты. Это – показатель гражданской позиции, свидетельство солидарности и общности в коллективе.
Приоритетными принципами слаженной работы являются:
- создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива;
- забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда;
- забота о работниках всех служб;
- контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений;
- забота и внимания неработающим пенсионерам.
17 марта 2022 года состоялся Пленум горкома профсоюза, на котором подводились итоги работы за 2021 год. Работа профкома нашей школы была отмечена на областном уровне. Председателю профкома нашей школы Змановской Т.В., был вручён Знак почета « БІЛІМ ЖӘНЕ ҒЫЛЫМҚЫЗМЕТКЕРІНІҢ КӘСІПОДАҒЫНА СІҢІРГЕН ЕҢБЕГІ ҮШІН».Эта заслуга всего коллектива!
Хочется сказать слова благодарности директору нашей школы Айгуль Амангельдиновне, за социальное партнёрство и взаимопонимание. Она всегда готова к диалогу, уважительно относится к предложениям профсоюзной организации, старается по возможности помочь, а если нет возможности решить вопрос положительно, то конструктивно изложит причину. Именно с таким руководителем можно продуктивно работать во благо коллектива. Нашей администрации большое спасибо за терпение и неравнодушие к коллективу.
Благодарность всему профсоюзному комитету и лично: Майсатаевой А.Д., Никоновой Н. В., Жукенбаевой И.Е., Сагындык М.К., Дюсенову А.С., Шмаковой О.А., Анисиной Т.А., Абишевой С.Е., за инициативность, ответственность в выполнении своих обязанностей.
У нас цели и задачи одинаковые. Только во взаимном содействии мы можем достичь выгодных результатов.
У профсоюзного комитета есть над чем работать.
В перспективе – новые проекты по мотивации вступления в профсоюз, по организации культурно-массовой работы, по развитию информационной политики и социального партнерства на всех уровнях.
Хотелось бы, чтобы все работники были объединены не только профессиональной деятельностью, но и досугом, чтобы участвовали в жизни каждого сотрудника, помогали решать проблемы, радоваться и огорчаться вместе с ним. «Шуба скроенная вместе, никогда не будет короткой» - гласит казахская пословица.
Только в таком дружном коллективе есть место новым творческим начинаниям, профессиональному росту, прогрессивным идеям. Только в таком коллективе, где все сотрудники школы заинтересованы в создании хороших условий труда, мы будем чувствовать себя комфортно и уверенно, потому что часть нашей жизни проходит в стенах этой школы, а какой она будет - наша жизнь здесь, зависит только от нас самих.
