Бекітемін/Утверждаю Директор Мустафина А.А. ____________ « __» _________2020 г. |
Іс-шаралар жоспары сыбайлас жемқорлыққа қарсы әрекет бойынша
2020-20221 оқу жылына/ План мероприятий по противодействию коррупции на 2020 - 2021 учебный год
Қазақстан Республикасы Білім және ғылым министрлігі Солтүстік Қазақстан облысы әкімдігінің «Даму мүмкіндігі шектеулі балаларға арналған №1 арнайы (түзету) мектеп-интернаты» КММ
КГУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №1 для детей с ограниченными возможностями в развитии» акимата СКО МОН РК
1.1. План работы по противодействию коррупции в КГУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №1 для детей с ограниченными возможностями в развитии» разработан в целях обеспечения реализации Закона Республики Казахстан от 2 июля 1998 года № 267-I «О борьбе с коррупцией», «Закона об образовании» с целью организации работы по противодействию коррупции в образовательном учреждении. В соответствии с Кодексом чести государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих), утвержденным Указом Президента Республики Казахстан от 3 мая 2005 года № 1567 государственные служащие должны противостоять проявлениям коррупции, не допускать коррупционных правонарушений либо деяний, сопряженных с коррупцией или создающих условия для коррупции.
2.Цели и задачи
2.1. Ведущие цели
- недопущение предпосылок, исключение возможности фактов коррупции в КГУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №1 для детей с ограниченными возможностями в развитии»;
- обеспечение защиты прав и законных интересов граждан от негативных процессов и явлений, связанных с коррупцией, укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.
2.2. Для достижения указанных целей требуется решение следующих задач:
- предупреждение коррупционных правонарушений;
- оптимизация и конкретизация полномочий должностных лиц;
- формирование антикоррупционного сознания участников образовательного процесса;
- обеспечение неотвратимости ответственности за совершение коррупционных правонарушений;
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых школой образовательных услуг;
- содействие реализации прав граждан на доступ к информации о деятельности школы.
3.Ожидаемые результаты реализации Плана
- повышение эффективности управления, качества и доступности предоставляемых образовательных услуг;
- укрепление доверия граждан к деятельности администрации школы.
Контроль за реализацией Плана в КГУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №1 для детей с ограниченными возможностями в развитии» осуществляется зам. директора по УР, зам.директора по АХЧ- зам.директора по ВР Жанбулатовой К.А., Шаймерденовой Г.К., Нургалиевой К.К. школы.
4.Обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности в КГУ «Специальная (коррекционная) школа-интернат №1 для детей с ограниченными возможностями в развитии»
№ |
Іс-шаралар/ Наименование мероприятий |
Орындау мерзімі/ Срок исполнения |
Жауапты тұлға / Ответственные |
1. |
Использование прямых телефонных линий с директором школы в целях выявления фактов вымогательства, взяточничества и других проявлений коррупции, а также для более активного привлечения общественности к борьбе с данными правонарушениями. |
В течение года |
Директор школы |
2. |
Организация личного приема граждан директором школы |
По необходимости |
Директор школы, администрация |
3. |
Активизация работы по принятию решения о распределении средств стимулирующей части фонда оплаты труда |
По итогам отчетных периодов |
Директор школы |
4. |
Соблюдение единой системы оценки качества образования с использованием процедур: - аттестация педагогов школы; - мониторинговые исследования в сфере образования; - статистические наблюдения; - самоанализ деятельности школы; - создание системы информирования управления образованием, общественности, родителей о качестве образования в школе; - соблюдение единой системы критериев оценки качества образования (результаты, процессы, условия) организация информирования участников и их родителей (законных представителей); определение ответственности педагогических работников за неисполнение, ненадлежащее выполнение обязанностей и злоупотребление служебным положением, если таковые возникнут; |
Постоянно |
Заместитель директора по УР, Заместитель директора по ВР |
5. |
Организация систематического контроля за получением, учетом, хранением, заполнением и порядком выдачи документов государственного образца об основном общем среднем образовании . Определение ответственности должностных лиц. |
В течении года |
Заместитель директора по УР |
6. |
Контроль за осуществлением приёма в первый класс. |
В течении года |
Заместитель директора по УР |
7. |
Информирование родителей (законных представителей) об правах на получение образования |
Сентябрь |
Администрация школы, классные руководители |
8. |
Контроль за недопущением фактов неправомерного взымания денежных средств с родителей (законных представителей |
В течении года |
Администрация школы |
9. |
Обеспечение соблюдений правил приема, перевода и отчисления, обучающихся из школы |
В течении года |
Директора школы, зам.директора по УР |
Білім беру мекемесінің ашық қызметін қамтамасыз ету / Обеспечение открытости деятельности образовательного учреждения |
|||
10. |
Проведение Дней открытых дверей в школе. |
Ознакомление родителей с условиями поступления в школу-интернат и обучения в ней. При заключении договора с родителями на обучение ребенка (для будущих первоклассников) |
Администрация школы. Руководители МО |
11. |
Модернизация нормативно-правовой базы деятельности школы, в том числе в целях совершенствования единых требований к обучающимся, законным представителям и работникам школы-интерната |
В течение года |
Администрация школы |
12. |
Своевременное информирование посредством размещения информации на сайте школы, на Информационном экране школы, объявления о проводимых мероприятиях и других важных событиях в жизни школы |
В течение года |
Администрация школы |
13. |
Усиление персональной ответственности работников школы за неправомерное принятие решения в рамках своих полномочий. |
В течение года |
Администрация школы |
14. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства о борьбе с коррупцией на совещаниях при директоре, педагогических советах |
В течение года |
Администрация школы |
С ыбайлас жемқорлыққа қарсы білім беру / Антикоррупционное образование |
|||
15. |
Творческая работа (рисунки) среди обучающихся 5-9 классов на темы: «Если бы я стал президентом», «Как бороться со взятками», «Легко ли всегда быть честным?» |
апрель |
Воспитатели, классные руководители |
16. |
Проведение тематических классных часов 2-4 класс : -«Что такое хорошо, что такое плохо?» 5-9 классы : – «Зачем человеку быть честным и порядочным?» |
1 раз в год по воспитательному плану классных руководителей |
Классные руководители 2- 9 классов |
17. |
Организация и проведение к Международному дню борьбы с коррупцией (9 декабря) классных часов на тему «Защита законных интересов несовершеннолетних от угроз, связанных с коррупцией». |
Декабрь |
Классные руководители, воспитатели |
18. |
Размещение просветительского видеоматериала на сайте школы-интерната и Информационном экране |
В течении года |
Зам.директора по информатизации |
Педагогтармен жұмыс/ Работа с педагогами |
|||
19. |
Знакомство вновь принятых сотрудников с должностными обязанностями, Уставом школы, Коллективным договором, распоряжениями администрации школы. |
По факту |
Администрация школы |
20. |
Размещение на сайте школы-интерната правовых актов антикоррупционного содержания |
В течение года |
Ответственный по информатизации |
Ата-аналармен жұмыс/ Работа с родителями |
|||
21. |
Участие в публичном отчете школы на заседании Попечительского Совета школы |
Ежеквартально |
Директора школы |
22. |
Родительские собрания по темам формирования антикоррупционного мировоззрения Классные руководители |
В течение 2 – ой четверти |
Классные руководители, воспитатели |
Құжатпен жұмыс/ Работа с документацией |
|||
23. |
Анкетирование сотрудников |
2 раза в год |
Заместитель директора по ВР, методист |
24. |
Мониторинг изменений действующего законодательства в области противодействия коррупции и составление пакета документов |
Постоянно |
Администрация |
25. |
Рассмотрение вопросов исполнения законодательства в области противодействия коррупции об эффективности принимаемых мер по противодействию на совещаниях, общих собраниях трудового коллектива, родительских собраниях |
||
26. |
Внедрение электронного документооборота «Документолог» |
Август-сентябрь |
Директор |